퇴직소득세 계산기

퇴직소득세 계산 순서

1. 퇴직급여에서 근속연수공제를 뺍니다. 5년 이하는 100만원 × 근속연수, 5~10년은 500만원 + 200만원 × (연수 − 5), 10~20년은 1,500만원 + 250만원 × (연수 − 10), 20년 초과는 4,000만원 + 300만원 × (연수 − 20)입니다
2. 환산급여 = 남은 금액 × 12 ÷ 근속연수(1년치 급여로 바꾼 값)
3. 환산급여공제를 뺀 값이 과세표준입니다. 800만원 이하는 전액, 800만원~7,000만원은 800만원 + 초과분의 60%, 7,000만원~1억원은 4,520만원 + 초과분의 55%, 1억원~3억원은 6,170만원 + 초과분의 45%, 3억원 초과는 1억 5,170만원 + 초과분의 35%를 공제합니다
4. 과세표준에 기본세율(6~45%)을 곱하고 누진공제를 빼 환산산출세액을 구합니다
5. 소득세 = 환산산출세액 ÷ 12 × 근속연수, 지방소득세 = 소득세의 10%

근속연수공제와 환산급여공제는 소득세법 제48조, 세율은 제55조의 기본세율이며 국세청 「퇴직소득세 계산방법」 안내와 같은 순서로 계산합니다. 퇴직급여를 근속연수로 나눠 1년치로 바꾼 뒤 세율을 매기고 다시 근속연수만큼 곱하는 구조라, 같은 금액이라도 오래 일한 사람의 세금이 훨씬 적습니다.

근속연수 세는 법

• 입사일부터 퇴사일까지 세고, 1년이 안 되는 나머지는 1년으로 올립니다. 9년 3개월이면 10년입니다
• 입사일과 퇴사일(마지막 근무일)을 모두 근속에 넣습니다. 딱 10년이면 10년이고 하루라도 넘으면 11년입니다
• 이미 근속연수를 알면 「근속연수 직접」으로 넣을 수 있습니다

이 식이 그대로 맞지 않는 경우

• 2012년 12월 31일 이전에 입사한 사람(2013년 이전 근속분에 따로 정한 경과규정이 있습니다)
• 중간정산을 받았거나 근속연수를 합산하는 경우, 임원 퇴직소득 한도
• 퇴직연금(IRP)에 넣어 세금을 미루거나 연금으로 받는 경우(연금으로 받으면 세금을 줄여 주는 규정이 따로 있습니다)
• 비과세 퇴직급여(요양 · 산재 · 국민연금 등)는 미리 빼고 남은 금액을 퇴직급여로 넣습니다